中途採用 – SAPコンサルタントCAREER

募集要項

必要な経験・スキル
ERPパッケージの導入、運用保守経験、またはSAP ERPのユーザ経験
歓迎する経験・スキル
・SAP ERPにおけるいずれかのモジュール(特にSD/MM/PP/FI/CO)経験・製品知識
・ビジネスレベルの英語力(文書作成、メール、電話会議、顧客対応等)
・医薬品、医療機器業界、業務知識
・ITIL知識
仕事内容
SAP ERP新規導入プロジェクト、既存顧客のSAP ERP改修プロジェクトにおいて、業務知識やシステム知見を活用して、お客様の業務改善・課題解決を行います。また、グローバル企業のローカリゼーションプロジェクトにおいては、グローバルテンプレートと日本固有要件とのFit&Gap分析やGapの実現化支援等、日本のキーユーザとグローバルIT部門との橋渡しをリードします。

担当する案件規模はさまざまで、企画立案、要件定義、設計・開発、テスト、移行等プロジェクトの各フェーズへ参画するとともに、導入後の運用保守フェーズにおいても円滑な業務運用を支援します。顧客企業の業種や業務領域も多岐にわたるため、幅広い経験が可能です。

主に自社内での業務となり、お客様先へは協業を有する業務や出張等で出向く場合に限られ、原則常駐業務はありません。
学歴
高卒以上
勤務地
本社(東京都港区)
プロジェクト等の都合により出張あり、転勤なし
就業時間
9:30~18:30(所定労働時間:8時間)
シニアクラス以上 専門業務型裁量労働制適用
リーダクラス以下 固定残業制適用
経験・スキルなどを考慮の上、決定
試用期間
3ヶ月
雇用形態
正社員
給与
経験・スキルなどを考慮の上、決定
制度・福利厚生
社保完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
リゾート施設・スポーツ施設等の利用(関東ITソフトウェア健康保険組合)
年間表彰・報奨金制度、資格取得・各種講習受講補助制度
諸手当
時間外勤務手当(固定残業制適用者)、深夜勤務手当、宿泊出張手当、住宅手当(支給対象者のみ)、通勤交通費別途支給
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇
土・日曜日(完全週休2日制)、祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、育児介護休業
賞与
年2回(7月、12月)
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