研修制度Training System

新人社員研修をはじめSAP・EDI・WMS・JAVAなどの技術研修や、
幹部・幹部候補者向けのマネジメント研修など社員が継続的にスキルアップできる充実したプログラムを提供しています。

新入社員研修

新入社員研修は、会社や業界についての理解を深め、新しい環境でスムーズに業務を始められるよう支援することを目的としています。
社会人としての基礎力や職場での実践的なスキルを習得する機会を提供するとともに、同期との交流を通じて信頼関係を築き、チームとしての一体感を高めることも重要な目的のひとつです。

社内研修では、若手からベテランまで幅広い層の社員が講師を務め、現場での事例を交えて実践的なトレーニングをおこないます。

職務遂行上必要な知識・スキルを強化する研修を実施しています。
社員それぞれに求められる能力やキャリアプランに合わせて、ITコンサルタント、営業、人事等の各領域に関する専門知識の習得を目的とした研修を実施しています。

SAP ERPを中心に、基幹業務システムの概要から各種コンポーネントの機能詳細までを理解し、システム導入や業務利用に関する基礎知識を習得します。

EDI（企業間電子取引）やEAI（企業内アプリケーション統合）など、システム間連携における各種手法と、そのシステム構築の基礎知識を習得します。

組織として高い成果を生み出す「マネジメント力」を強化する研修を実施しています。管理職として組織全体のクオリティ向上や人材育成を行う上で必要な知識の習得を目的としています。

企業の成長や社会の変化に対応した実践的な企業戦略のアクションプランを策定します。ディスカッションを重ねて戦略を具体化し、実際の製品やソリューションへの展開を進めています。この取り組みにはマネジャーが必須で参加するほか、一部の若手社員も参加可能です。